某员工九月发工资时没扣社保，现在公司为其补交九月社保和公积金，然后根据十月份银行扣的共1210元（公司712，个人498），和此人个人部分498返到公司账上，怎么做分录？

某员工九月发工资时没扣社保，现在公司为其补交九月社保和公积金，然后根据十月份银行扣的共1210元（公司712，个人498），和此人个人部分498返到公司账上，怎么做分录？

答： 您好，“和此人个人部分498返到公司账上”是什么意思，我没有完全理解，麻烦您再详细描述一下，谢谢。

各位老师，员工社保一月份在其他公司交的，但是个人部分没扣，在我们公司扣个人部分，发2月工资的时候和2月社保一起扣的，这个分录怎么做？

答： 这种情况可以通过账龄分析法来处理，可按照账龄分析的原理，1月份的员工社保可以归类在2月份，并将其分录到工资类账户，而2月份的个人社保可以归类在2月份，并将其分录到社保类账户。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问，要计提8月份工资，其中，单位部分社保1000元，个人部分社保500元，单位部分公积金300元，个人部分公积金300元，扣除社保公积金后，工资为12000元，请问，怎么计提，分录怎么做

答： 借管理费用，社保1000，公积金300， 贷应付职工薪酬，社保1000，公积金300 借管理费用工资12800 贷应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬工资12800， 贷其他应付款、个人负担的社保、公积金800， 银行存款12000 借应付职工薪酬、社保公积金、 其他应付款，个人负担的社保公积金 贷银行存款