每月工资计提是全额计提，但在发放时有请假扣款，把扣款放到哪个科目？如张三每月工资计提3000元，但实际发放时，有请假扣款200元，实发2800元，计提时借：管理费用 3000元 贷：应付职工薪酬 3000元 发放时：借应付职工薪酬 3000元，贷：现金2800元 那200元进哪个科目呢？做成了贷：营业外收入--工资扣款，可以吗？

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

发给员工的过节费是计入管理费用-福利费还是应付职工薪酬或管理费用-职工薪酬？

答： 您好！借管理费用-福利费 代应付职工薪酬-福利费