在按20.83天计算日标准工资的企业中，节假日工资的计算方法是 A缺勤期间的节假日不扣发工资 B节假日作为出勤日计发工资 C节假日不计发工资 D 缺勤期间的节假日扣发工资

在按20.83天计算日标准工资的企业中，节假日工资的计算方法是A缺勤期间的节假日不扣发工资B节假日作为出勤日计发工资C节假日不计发工资D 缺勤期间的节假日扣发工资

答： 同学你好 这个选择AB

株洲机车公司工人王虎月标准工资3000，9月份请病假3天，事假1天，双休日8天，出勤18天，病假按90%计算工资。请分别按30天和20.83天计算王虎8月份应发工资。

答： 你好，按30天计算 3000/30*（30-3-1）%2B3000/30*3*90%=2870 按20.8天算 3000/20.8*18%2B3000/20.8*3*90%=2985.56

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问一下 法定节假日加班工资标准是什么呀。具体怎么计算的呀

答： 那如果是端午节加1天 就是法定节假日加班按照3倍计算 那计算基数是什么呀 比如月工资3500，就是3500÷30天 再乘以3倍吗