如果报销单上写的是叫货拉拉送货,以及员工领红包, 问
您好,按发票来入账吧,税务局他查账就是看发票 答
老师好,1,到5月31日之前年前暂估的票到不了,是在A10 问
您好,可以在其他里面调整 答
老师,分公司注销,把应收和其他应付欠总公司的款都 问
同学,你好 总公司也是5月做账 总公司收不到钱,做营业外支出 答
汇总申报的企业,税务年报的时候,分公司是非独立核 问
总公司:汇总全部收入、成本、费用填报,做A109000/A109010 分摊表。 分公司(非独立核算、汇总申报): 基础信息:选分支机构、不就地缴纳,就地纳税比例0%。 主表:收入、成本、费用全填 0,只填总公司分配的应补 / 退税额。 必报:总公司盖章的分配表 %2B 分公司财务报表。 不用填收入成本类附表 答
老师您好,我想问一下,公司到了一笔工程款,然后转到 问
你好,你如果经常转账的话会显得很频繁 答


在按20.83天计算日标准工资的企业中,节假日工资的计算方法是A缺勤期间的节假日不扣发工资B节假日作为出勤日计发工资C节假日不计发工资D 缺勤期间的节假日扣发工资
答: 同学你好 这个选择AB
假定某企业某工人的月工资标准为3124.5元。某 月,该工人病假3天,事假2天,双休日休假9天,出勤18天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。要求:1.按30日计算日工资率。 2.按缺勤日数扣月工资计算工人的应发工资
答: 您好,上面天数不对度,3%2B2%2B9%2B18等于32天了
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
假定某企业某工人的月工资标准为3124.5元。某 月,该工人病假3天,事假2天,双休日休假9天,出勤18天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假有1天为双休日,事假不在双休日。
答: 你好,你现在计算什么





粤公网安备 44030502000945号


