你好老师 在上月计提时工资多计得了3744元,上月已 问
先算差额:差额3744 元,就是上月多计提的工资,做冲减调整分录: 借:其他应付款 - 暂收款 3744 贷:主营业务成本 - 工资 3744 说明:直接冲减多计提的成本,账目余额即可平,无需额外处理其他科目。 答
不懂选项D为什么是正确的? 问
1. 核心逻辑 纳税期限的长短,和纳税人应纳税额的大小直接相关: -规模大、税额多的纳税人:税务风险和资金占用影响大,为了及时足额入库,会设定更短的纳税期限(比如增值税的1日、3日、5日、10日、15日)。 规模小、税额少的纳税人:可以按较长的期限(比如按月、按季)纳税,降低征管成本。 2. 举个例子(增值税) 增值税的纳税期限有:1日、3日、5日、10日、15日、1个月、1个季度。 大型企业、应纳税额多的,税务机关会核定为1日/3日/5日/10日/15日的短期限; 小微企业、应纳税额少的,通常核定为按月或按季的长期限。 答
老师,往来账上有一个个体户注销了(我把钱付给他,他 问
同学,你好 嗯嗯,是可以的 答
社保缴纳基数标准最新文件 问
可以参考这个 人社局的 https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/rszcdykddsdq/shbz/ylbx/202011/t20201124_399008.html 答
收到的票怎样去识别可以用的?有没有问题,税收编码 问
您好,能在电子税务局查到说明就是真的,税收编码有没有错,这个看你们买的是什么,只要是这个大类就可以 答


合同是集团公司签,发票也集团公司开,分公司代收货款(委托收款协议)。因集团与分公司不同省份,但所有员工的之社保、工资以及一些费用都在分公司,这样有风险吗,如果想没风险如何操作好? 全部在分公司(实际情况)因员工都在分公司城市,社保要在分公司交,是否可以部份人划到集团,分公司代缴社保呢
答: 你好,收货款可以集团公司跟子公司之间弄好协议就行。本质上没啥分享。你说的第二个问题也可以那样操作
合同是集团公司签,发票也集团公司开,分公司代收货款(委托收款协议)。因集团与分公司不同省份,但所有员工的之社保、工资以及一些费用都在分公司,这样有风险吗,如果想没风险如何操作好? 全部在分公司(实际情况)
答: 你好;如果全部的费用都在分公司 ;肯定有风险的; 你们要合理分配 按照实际 集团和分公司分别去承担的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提社保:借:管理费用 --社保(公司部分) 其他应收款---社保(个人部分) 货:应付职工薪酬--社保放发社保:借:应付职工薪酬---社保 货:银存放发工资:借:应付职工薪酬--职工工资 货:其他应收款---社保(个人部分) 货:银存
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款







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