合同是集团公司签，发票也集团公司开，分公司代收货款（委托收款协议）。因集团与分公司不同省份，但所有员工的之社保、工资以及一些费用都在分公司，这样有风险吗，如果想没风险如何操作好？ 全部在分公司（实际情况）

合同是集团公司签，发票也集团公司开，分公司代收货款（委托收款协议）。因集团与分公司不同省份，但所有员工的之社保、工资以及一些费用都在分公司，这样有风险吗，如果想没风险如何操作好？ 全部在分公司（实际情况）因员工都在分公司城市，社保要在分公司交，是否可以部份人划到集团，分公司代缴社保呢

答： 你好，收货款可以集团公司跟子公司之间弄好协议就行。本质上没啥分享。你说的第二个问题也可以那样操作

合同是集团公司签，发票也集团公司开，分公司代收货款（委托收款协议）。因集团与分公司不同省份，但所有员工的之社保、工资以及一些费用都在分公司，这样有风险吗，如果想没风险如何操作好？ 全部在分公司（实际情况）

答： 你好;如果全部的费用都在分公司 ;肯定有风险的; 你们要合理分配 按照实际 集团和分公司分别去承担的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提社保：借：管理费用 --社保（公司部分） 其他应收款---社保(个人部分） 货：应付职工薪酬--社保放发社保：借：应付职工薪酬---社保 货：银存放发工资：借：应付职工薪酬--职工工资 货：其他应收款---社保（个人部分） 货：银存

答： 计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款