企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，为什么应当计入当期损益

企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，为什么应当计入当期损益

答： 你好，企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，计入研发支出——费用化科目核算，然后结转到管理费用 

应付职工薪酬月末要进行汇兑损益重估吗？谢谢

答： 您好，若外币，需要折算本位币

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

下列各项关于应付职工薪酬的说法中，错误的有( )。A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费，贷记“其他应收款”科目B难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入所生产库存商品成本，同时确以应付职工薪酬C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同时确认应付职工薪酬D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

答： A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费，贷记“其他应收款”科目 B难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入所生产库存商品成本，同时确以应付职工薪酬 C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同时确认应付职工薪酬