下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除计入资产成本,不应当计入当期损益的是
gxnh
于2024-02-06 16:40 发布 1427次浏览

- 送心意
朱飞飞老师
职称: 中级会计师
2024-02-06 16:42
同学,你好,这个题应该选择A, 选项A中设定受益计划净资产或净负债的重新计量,应当计入其他综合收益,因此选项A正确;
选项B中当期服务成本应当根据设定受益计划的职工所在的岗位计入资产成本或当期损益,选项B不正确;
选项C中结算利得和损失是消除设定受益计划义务时发生的利得或损失,应当计入当期损益,选项C不正确;
选项D中设定受益计划净资产或净负债的利息净额应当计入当期损益,因此选项D不正确
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同学,你好,这个题应该选择A, 选项A中设定受益计划净资产或净负债的重新计量,应当计入其他综合收益,因此选项A正确;
选项B中当期服务成本应当根据设定受益计划的职工所在的岗位计入资产成本或当期损益,选项B不正确;
选项C中结算利得和损失是消除设定受益计划义务时发生的利得或损失,应当计入当期损益,选项C不正确;
选项D中设定受益计划净资产或净负债的利息净额应当计入当期损益,因此选项D不正确
2024-02-06 16:42:43
你好,选项A正确,与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益;选项B不正确,与设定受益计划负债相关的利息费用应该计入当期损益;选项C不正确,与设定受益计划相关的过去服务成本应计入相关成本或损益;选项D不正确,因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入其他综合收益。
2024-02-04 12:33:08
A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费,贷记“其他应收款”科目
B难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入所生产库存商品成本,同时确以应付职工薪酬
C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用,同时确认应付职工薪酬
2022-04-14 10:46:17
请回答你的问题
2023-03-21 18:52:45
同学,你好,这个题应该选择AC,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应计入当期损益(管理费用),选项B错误;因向管理人员提供住房而支付的租金,应计入管理费用,选项D错误。
2024-02-20 08:35:35
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