- 送心意
森森老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师,教师资格证
2022-05-26 12:14
亲爱的同学:您好!对于设定受益计划,计提时跟其他计提职工薪酬是一样的,借记相关费用类科目比如管理费用等,贷记应付职工薪酬。如果像您描述的是以交易性金融资产作为受益计划资产,对于企业而言,企业是减少交易性金融资产的,应该是借记应付职工薪酬,贷记交易性金融资产的。
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亲爱的同学:您好!对于设定受益计划,计提时跟其他计提职工薪酬是一样的,借记相关费用类科目比如管理费用等,贷记应付职工薪酬。如果像您描述的是以交易性金融资产作为受益计划资产,对于企业而言,企业是减少交易性金融资产的,应该是借记应付职工薪酬,贷记交易性金融资产的。
2022-05-26 12:14:13
你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
2023-01-06 10:10:48
员工全年一次性奖金做在“应付职工薪酬-职工工资”
2024-01-03 11:56:11
要的,要包括的,期末余额是21万
2022-03-22 09:56:04
分录不对哈; 按我写的来做:
1.计提工资
借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保和公积金(企业部分)
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬-公积金
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
其他应付款-公积金(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交社保公积金
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
- 公积金(企业部分)
其他应付款——社保(个人部分)
- 其他应付款-公积金(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2022-04-06 16:15:10
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