老师,请问我在几个单位累计工龄30年,在最后一个单位工龄5年多,现在病假12天,请病假工资怎么扣,能满足连续工龄满8年病假工资100%的规定吗
暖暖
于2022-03-17 15:02 发布 1050次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2022-03-17 15:09
同学你好
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给
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同学你好
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给
2022-03-17 15:09:17

你好,这个连续工龄,是指的在你们单位的工龄的
2020-06-05 14:05:11

你好同学,劳动法规定病假工资如何计算的规定是:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%; 事假正常扣就可以了
2022-07-02 20:54:07

你是扣什么,同学。
这里是按平时工资的60%发放,不低于这个标准。
2019-09-29 09:53:21

您好!发多少工资就在应付工资薪酬里面计提多少工资。不用单独提现扣的工资。比如这个月是3200工资,借管理费用3200,贷应付职工薪酬3200,如果下个月请假了,只发2800的工资,就借:管理费用2800,贷应付职工薪酬2800
2016-03-11 14:16:34
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2022-03-17 15:10
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2022-03-17 15:17