送心意

朴老师

职称会计师

2022-03-17 15:09

同学你好
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给

暖暖 追问

2022-03-17 15:10

老师,这个连续工龄是指在一个单位的还是在几个单位的

朴老师 解答

2022-03-17 15:17

这个是一个单位的哦

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同学你好 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给
2022-03-17 15:09:17
同学,你好 可以参考 5000/22*17%2B5000/22*5*0.7
2025-11-21 09:05:34
你好同学,劳动法规定病假工资如何计算的规定是:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%; 事假正常扣就可以了
2022-07-02 20:54:07
是这样计算的 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
2022-11-07 11:50:12
你好,学员,这个看你们公司的规定,一般老师接触的公司病假当天工资按照80%计算
2022-01-30 12:14:08
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