送心意

小菲老师

职称中级会计师,税务师

2025-11-21 09:05

同学,你好 
可以参考 
5000/22*17+5000/22*5*0.7

追问

2025-11-21 09:12

我看网上是这么计算的 5000-5000/22*5*0.7=4204.55 这个是对的吗?

小菲老师 解答

2025-11-21 09:13

同学,你好 
5000/22*5*0.7,你是扣掉70%,病假只发30%?

追问

2025-11-21 09:18

好的 我理解老师的意思了 就是把薪资分两个部分  满勤应该是22天 正常出勤17天 然后请假的病假5天发放工资的70% 是这个意思吗

小菲老师 解答

2025-11-21 09:19

同学,你好 
嗯嗯,是的

追问

2025-11-21 09:24

那老师好 我们销售的工资是有基本底薪2800+岗位工资600+业绩提成(不定)+满勤200 业绩提成每个月都不一样 那到底按那个数据算呢 谢谢老师

小菲老师 解答

2025-11-21 09:28

同学,你好 
请假,是按照基本工资来算的

追问

2025-11-21 09:43

那就是用2800/22*17+600岗位工资+业绩提成+2800/22*5*0.7 算这个员工的薪资 对的吗 老师

小菲老师 解答

2025-11-21 09:44

同学,你好 
嗯嗯,是的

追问

2025-11-21 09:55

如果这个员工当月请假天数多 就来上几天的班 大概7.8这个样子 等于请病假14.15天 也是上面的计算方法 对吗老师

小菲老师 解答

2025-11-21 09:55

同学,你好 
嗯嗯,是的

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你好;  病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2023-05-10 17:11:26
这4天病假工资2200*80%/22*4,不过每个企业的规定不一定一样
2019-11-07 20:35:33
您好!发多少工资就在应付工资薪酬里面计提多少工资。不用单独提现扣的工资。比如这个月是3200工资,借管理费用3200,贷应付职工薪酬3200,如果下个月请假了,只发2800的工资,就借:管理费用2800,贷应付职工薪酬2800
2016-03-11 14:16:34
你好,需要看你单位工资薪金制度对病假工资计算的规定的
2017-11-01 11:34:22
您好,上面天数不对度,3%2B2%2B9%2B18等于32天了
2023-10-30 17:46:20
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