公司和员工签劳动合同满了，现在公司不想和员工续签合同了，想炒员工了，因为合同也到期了，公司 要不要补偿员工补偿金，计算是如何计的

公司和员工签劳动合同满了，现在公司不想和员工续签合同了，想炒员工了，因为合同也到期了，公司 要不要补偿员工补偿金，计算是如何计的

答： 你好,合同到期了,就不用赔补偿金 ,合同到期前炒就要赔,一般按N%2B1赔

如果单位和员工合同到期不续签，让员工离职，是不是要补偿员工一个月工资

答： 是的，根据《劳动法》规定，如果单位在合同结束时未续签或解除合同，则有义务补偿员工一个月的工资。案例一：XX公司在2018年2月终止了一名员工的劳动合同，但是未给予相应补偿。被员工向当地劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议，要求公司补偿一个月的工资。最后，该仲裁委员会裁定公司补偿员工一个月的工资。案例二：XX公司和一名员工签订了一份劳动合同，合同期限为三年，2018年3月31日合同到期，但双方没有续签。公司没有对员工给予补偿。经过仲裁，仲裁委员会判决公司补偿员工一个月的工资。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，请问公司与员工之前签订的是无固定期限合同，公司现在想改签成固定期限合同，公司用给员工经济补偿吗

答： 第几次签订合同的 第三次了的不能修改的