一开始交员工和公司的社保是 借：管理费用-社保 其他应收款 贷银行 到了计提工资时 借：管理费用-工资 贷：应付工资 到了发工资时 借：应付工资 贷：其他应收款 银行，最后你会发现管理费用的工资是包含了员工的社保，为什么公司的费用要承担个人社保这个呢？的

员工支取的备用金借款未用完，直接抵减工资，内账未计提工资，借，管理费用工资，贷，其他应收款，老师，这样做可以吗

答： 你好，可以这样处理的

一开始交员工和公司的社保是 借：管理费用-社保 其他应收款 贷银行 到了计提工资时 借：管理费用-工资 贷：应付工资 到了发工资时 借：应付工资 贷：其他应收款 银行，最后你会发现管理费用的工资是包含了员工的社保，为什么公司的费用要承担个人社保这个呢？的

答： 你好，简单点理解，如果公司不发工资怎么交社保

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问社保个人部分可以不计入其他应收款吗？社保全由公司交计入管理费用了，计提工资时也不计提个人交的部分，这样做合理吗？

答： 社保全由公司交计入管理费用了，计提工资时也不计提个人交的部分，若实际是这样，也是可以的