不是计提工资的时候计入管理费用吗，发工资的时候在计入其他应收款吗

老师，员工请长假，8月份工资只有490.91元，8月的社保也给他买了。他工资减去个人部分515.92，还欠公司25.01元。请问我8月份怎么计提工资？是 借：管理费用-工资490.01元，借：其他应收款25.01元，贷：515.92元。。是这样做吗？

答： 您好，你贷方是应付职工薪酬吧

之前会计做外账时，当月支付了的社保计入其他应收款-代扣社保科目，然后当月计提工资的时候，没有把“其他应收款-代扣社保”这科目冲掉，管理费用-工资科目用实发的工资的金额计算了，导致其他应收款-代扣社保科目一直有2万多的余额

答： 您好同学。将这2万多一次性补计提，然后一次性冲掉

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工支取的备用金借款未用完，直接抵减工资，内账未计提工资，借，管理费用工资，贷，其他应收款，老师，这样做可以吗

答： 你好，可以这样处理的