不是计提工资的时候计入管理费用吗，发工资的时候在计入其他应收款吗

老师，员工请长假，8月份工资只有490.91元，8月的社保也给他买了。他工资减去个人部分515.92，还欠公司25.01元。请问我8月份怎么计提工资？是 借：管理费用-工资490.01元，借：其他应收款25.01元，贷：515.92元。。是这样做吗？

答： 您好，你贷方是应付职工薪酬吧

之前会计做外账时，当月支付了的社保计入其他应收款-代扣社保科目，然后当月计提工资的时候，没有把“其他应收款-代扣社保”这科目冲掉，管理费用-工资科目用实发的工资的金额计算了，导致其他应收款-代扣社保科目一直有2万多的余额

答： 您好同学。将这2万多一次性补计提，然后一次性冲掉

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请教老师计提工资的时候计提的数额中包含个人承担社保部分和公司承担的部分，是计到管理费用——工资 中了，那计提社保的时候是又记到管理费用一遍借：管理费用——社保这样不就多计提了管理费用吗，还有个人承担部分，缴纳的时候记到其他应收款了，这样也不是多计提了管理费用吗，这怎么理解呀？

答： 你计提的是应发工资，是要计提的，公司部分社保，是公司另外承担的社保成本