王某去年8月份参加工作，月工资标准1305元，本月份的日历天数为30天，出勤19天，双休日8天（无节假日），病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按21.75天计算，则本月应付王某的计时工资是多少

老师，您好，请问一下这道题:王某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月日历数为31天，出勤19天，双休8天，病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，按缺勤日数扣月工资，病假工资按工资标准的60%计算。则本月应付王某的计时工资是

答： ４１８/２０.９*１９%2B４１８/２０.９*４*６０％ 你好，这个算出来就是一个月的工资

王某去年8月份参加工作，月工资标准1305元，本月份的日历天数为30天，出勤19天，双休日8天（无节假日），病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按21.75天计算，则本月应付王某的计时工资是多少

答： 您好， 本月应付王某的计时工资=1305/21.75*19%2B1305/21.75*3*60%=1248元。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

假定某企业某工人的月工资标准为3124.5元。某 月，该工人病假3天，事假2天，双休日休假9天，出勤18天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假有1天为双休日，事假不在双休日。

答： 你好，你现在计算什么