甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下方案中,甲公司可以依法采用的有(). A.1040元/月 B、1900元/月 C、1500元/月 D、2000 元/月

娜娜酱~
于2022-02-09 14:32 发布 1328次浏览
- 送心意
立红老师
职称: 中级会计师,税务师
2022-02-09 14:38
同学你好
甲公司可以依法采用的有()—— B、1900元/月; D、2000 元/月
相关问题讨论
同学你好
甲公司可以依法采用的有()—— B、1900元/月; D、2000 元/月
2022-02-09 14:38:58
您好,这个是税前工资的哈
2022-08-21 21:11:42
您好 是需要解答报销金额吗
2022-12-07 16:34:24
同学,你好,一般HR会约定试用期和转正后的工资,过了试用期就是转正后的
2020-05-19 07:39:00
您好,一般是这样的,如果是15号以后入职的,一般都是全额按照3000算的
2022-04-14 21:06:11
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2022-02-09 14:45
立红老师 解答
2022-02-09 14:50