老师，有个员工因工伤休养没上班，公司每个月发给他的工资按最低标准发的。这部分工资，属于医疗补贴 吗？具体分录怎么做？

老师，有个员工因工伤休养没上班，公司每个月发给他的工资按最低标准发的。这部分工资，属于医疗补贴 吗？具体分录怎么做？

答： 你好，你们单位承担吗？如果是你单位承担的话，你直接给他做工资就行。

老师，你好，是这样的，如果车间员工发生工伤，还有医疗中，他没有上班了，我们这边最低工资标准是2300，发生工伤他休息了7天没有上班，这7天怎么给他算工伤呢。刚好这七天是周一至周日，期间没有法定假日。我们之前是按这样算的，2300/21.75*5=528.74，这几天就补了528.74元给他，这样算对吗？如果不对，怎么算呢？

答： 你好，他的工资是低于最低工资标准吗？如果是的话，可以这么计算。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我单位是服装制造业，职工工伤3个月了补偿最低工资按什么标准？当地最低标准还是这个职工的平均工资？这个怎么做账呢，直接做在工资表上？

答： 你好这个是计入工资表。按前6个月的平均工资