李某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，则本月应付李某的计时工资是 A.386元 B.394元 C.396元 D.418元

李某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，则本月应付李某的计时工资是A.386元B.394元C.396元D.418元

答： 本月应付李某的计时工资是=418/20.9*19=380

老师，您好，请问一下这道题:王某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月日历数为31天，出勤19天，双休8天，病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，按缺勤日数扣月工资，病假工资按工资标准的60%计算。则本月应付王某的计时工资是

答： ４１８/２０.９*１９%2B４１８/２０.９*４*６０％ 你好，这个算出来就是一个月的工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师好，能不能帮我看看这道题，王某去年8月参加工作（病假扣发比例为40%),月标准工资870元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月计薪天数为21.75天，则本月应付王某的计时工资是

答： 应该等于870-870/21.75*3*0.4=822元。减去病假的扣除就行了