李某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，则本月应付李某的计时工资是 A.386元 B.394元 C.396元 D.418元

李某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，则本月应付李某的计时工资是A.386元B.394元C.396元D.418元

答： 本月应付李某的计时工资是=418/20.9*19=380

在按20.83天计算日标准工资的企业中，节假日工资的计算方法是A缺勤期间的节假日不扣发工资B节假日作为出勤日计发工资C节假日不计发工资D 缺勤期间的节假日扣发工资

答： 同学你好 这个选择AB

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

某机械厂加工甲产品需机加工，其加工的标准工资率为16元/工时，实际工资率为18/小时，标准工时为4000工时，实际工时为4200工时，要求《1计算加工甲产品的直接人工工资率差异。2.计算加工甲产品的直接人工效率差异》

答： 你好 直接人工工资率差异=4200*（18-16） 直接人工效率差异=（4200-4000）*16