我们公司经常会请临时工，然后临时工的工资是以现金（微信）发放给他们，没走公账，在现实中财务上怎么处理最好呢？是把这些计入借：其他应付款 贷：库存现金 那这样企业就不用申报个税，也不用临时工去税局代开发票。 还是把这些计入借：生产成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：库存现金？那这样的话，按现在规定，超过500元就需要临时工去税局代开增值税发票，超过800元另外还要交纳个税，这样操作起来感觉很麻烦。 现实中，对待发放临时工工资，一般都怎么处理呢？

我们公司经常会请临时工，然后临时工的工资是以现金（微信）发放给他们，没走公账，在现实中财务上怎么处理最好呢？是把这些计入借：其他应付款 贷：库存现金 那这样企业就不用申报个税，也不用临时工去税局代开发票。 还是把这些计入借：生产成本 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：库存现金？那这样的话，按现在规定，超过500元就需要临时工去税局代开增值税发票，超过800元另外还要交纳个税，这样操作起来感觉很麻烦。 现实中，对待发放临时工工资，一般都怎么处理呢？

答： 您好 1：临时工工资最好走公账。 2：做工资表，申报个税通过劳务报酬那一块去申报

有笔工资款，要付给员工的，为了单独体现出来，可以这样做分录吗，借 生产成本--工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款。

答： 您好！借 生产成本--工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款是可以的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司和个人签订的承揽合同，需要申报个税吗？入账计提其他应付款吗？是不是不用进应付职工薪酬？

答： 劳务关系可以是公司与公司之间的关系，也可以是人和人之间的关系，还可能是公司与人之间的关系，企业与个人可以签订劳务合同。