试用期内公司可随时解除劳动合同，这句话是错的吗？一定要加上，不满足录用条件的，才可以随时解除

试用期内公司可随时解除劳动合同，这句话是错的吗？一定要加上，不满足录用条件的，才可以随时解除

答： 你好 是的 不满足录用条件的，才可以随时解除的。

有“无固定期限劳动合同”这一说法吗?如果有需要什么条件才能签这类合同/。

答： 有“无固定期限劳动合同”这一说法，签订的情况一般有：1、与用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；2、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的；4、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

签订2年期劳动合同，试用期为2个月，在试用期内被证明不符合录用条件的，也需要提前1个月通知解除劳动合同吗？

答： 试用期的话不用提前一个月。