有“无固定期限劳动合同”这一说法吗?如果有需要什么条件才能签这类合同/。

有“无固定期限劳动合同”这一说法吗?如果有需要什么条件才能签这类合同/。

答： 有“无固定期限劳动合同”这一说法，签订的情况一般有：1、与用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；2、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的；4、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同

这种情形下要满足以下条件：（1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。（2）劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。（3）劳动者未提出签订固定期限劳动合同。（4）劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。订立无固定期限劳动合同有三种情形。（1）用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。（为了防止 企业不得不跟劳动者订立无固定期限劳动合同，企业第一次跟员工定立合同，定多少年合适？

答： 订一年或三年

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司跟老板订立劳动合同，合同期限一般写几年

答： 你好，看你的年限的，比如你签订1年，2年的