固定期劳动合同终止前，用人单位维持或提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除劳动合同，用人单位还需向劳动者支付经济补偿吗？

老师，这道题的C选项为啥用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？以完成一定工作任务为期限的劳动合同，的不是正式工吧！任务完成了不是合同就结束了吗

答： 你好， 这个也是正式工，跟其他劳动合同一样的法律效力

试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退，需不需要支付经济补偿金？

答： 当然要支付，根据《劳动法》规定，用人单位对拟聘用的员工进行试用期考核，试用期不符合录用条件的，应当在辞退时支付经济补偿金。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师您好，用人单位提出解除劳动合同的，支付经济补偿金一般支付几个月的？

答： 满1年补一个月的工资