4月计提工资26000五月扣除社保2374.8实际发放出去23625.2现在会计分录怎么做啊?公司没有出钱缴纳社保过啊

秋意涵
于2020-06-11 16:54 发布 1037次浏览
- 送心意
江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
2020-06-11 16:56
一、计提工资
借:管理费用——工资26000
贷:应付职工薪酬——工资26000
二、发放工资
借:应付职工薪酬——工资26000
贷:其他应收款——社保费2374.8
贷:银行存款23625.2
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二、发放工资
借:应付职工薪酬——工资26000
贷:其他应收款——社保费2374.8
贷:银行存款23625.2
2020-06-11 16:56:38
你这个直接社保局网站上面看,这个深圳话是19.20号出来台账,
2020-06-11 17:57:22
缴纳的时候计提没有呢?
2022-03-28 09:00:37
先开始解释下社保的缴纳情况,去年7月注册的公司,是应该从在7月左右从起缴社保,11月份开始缴社保,这实际上是欠缴社保,但有一点就是:实际欠缴的社保费用,还不仅限于7月至11月之间,还需要继续将今年之后直到实际缴完社保费用,都是需要补上的。因此,建议你先酌情计算出实际欠缴的社保费用,然后将欠缴的社保费用补缴完毕,尽可能的将补缴的费用追溯到最近的月份,以便在未来新的年度开始缴社保时候,不需要再补缴之前漏缴的费用。
2023-03-16 13:19:15
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2022-04-04 12:02:11
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