有1根金条作为工人7天的工资。只准割2次，每天都需付给工人等额的工资，如何进行分配？

有1根金条作为工人7天的工资。只准割2次，每天都需付给工人等额的工资，如何进行分配？

答： 分3段，是1 2 4.第一天给1第二天给2拿回1第三天再给1第四天给4，拿回1和2，第五天给1，第六天给1，第7天给2，拿回1

月薪制和日薪制假定某工业企业某工人的月工资标准为3124.5元。某月,该工人病假3日,事假2日,周末休假9日,出勤17日。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。(分别按30日和20.83日计算应付工资)1.月薪制按30天月工作天数进行计算按20.83天月工作天数进行计算2.日薪制按30天月工作天数进行计算按20.83天月工作天数进行计算

答： 您好 1、月薪制 按30天计算，日工资=3124.5/30=104.15，应付工资=3124.5-104.15*3*0.1-104.15*2=2884.95 按20.83天计算，日工资=3124.5/20.83=150，应付工资=3124.5-180*3*0.1-150*2=2770.5 2、日薪制 按30天计算，日工资=3124.5/30=104.15，应付工资=104.15*3*0.9+17*104.15=2051.755 按20.83天计算，日工资=3124.5/20.83=150，应付工资=150*3*0.9+17*150=2955

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，还问你一个比较刺手的问题，第二项金额：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。根据职工带薪年休假条例，第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；我只于2021年4月2日、7月12日、7月13日休年假。应休未休的年休假天数还有2天。日工资229.86元，需支付1379.31元。

答： 现在要问什么问题呢