公司的安装工人，每个月有基本工资，就算没有安装工作，休息，但只要在公司宿舍，都算基本工资，比如一个月的有10天在A项目上安装，有5天在B 项目上安装，那这个基本工资我应该如何分配

公司的安装工人，每个月有基本工资，就算没有安装工作，休息，但只要在公司宿舍，都算基本工资，比如一个月的有10天在A项目上安装，有5天在B 项目上安装，那这个基本工资我应该如何分配

答： 你好 按每个项目的工时分就可以 

公司的安装工人，每个月有基本工资，就算没有安装工作，休息，但只要在公司宿舍，都是有工资的，比如一个月的有10天在A项目上安装，有5天在B 项目上安装，那这个基本工资我应该如何分配，一个月应出勤天数是26天，除掉15天在项目上，那还有11天的工资，我应该计入什么科目比较好？

答： 您好，不需要区分项目，直接按月计入工资即可。如果你单位为高新企业或是准备申报项目的，那么可按天数在各项目间分摊。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工人一个月有10天在公司休息，没有事做，但是有基本工资，请问这10天的基本工资我应该怎么分配，感觉分到其他项目里也有点不合适？

答： 直接走管理费用就行