公司实行单休制，一个月按4天休息，那如何算缺勤天数的工资，如果这月工作日25天，是用基本工资除25天算日工资，还是用基本工资除25.75单休基数算呢？

公司实行单休制，一个月按4天休息，那如何算缺勤天数的工资，如果这月工作日25天，是用基本工资除25天算日工资，还是用基本工资除25.75单休基数算呢？

答： 最好的核算方法是按照当月实际应上班的天数计算工资，这样就不用考虑节假日的时间，请假缺勤的时候就按单日进行计算。

老师1月份有的员工上了29天班，4天公休只休了2天。业务.正月十六上班。内勤 初七上班。一月份没休完的算导休。这个倒休影响的是二月的考勤。1 9月该休的2天上班了主要计算工资。是这么理解吗？2月算工资是不是从二月初七到月末就都是上班工作日，如果休息了就扣那天的工资。全上了就算满勤，一天工资基数怎么算的 用基本工资除以初七到月底天数吗？

答： 同学你好 这个就是应发工资除以应出勤天数

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

算工资表，基本工资是 3000元，一个月是30天，月休4天，满勤是26天，实际出勤是24天，那么应发工资怎么算呢？

答： 您好，应发工资为，3000*24/26。