老师,箭头所指的地方我搞不明白,不是应该是当年未 问
您好,这么来理解,这里只有减 投资时点公允和账面的差异,只有减,对外实现多少减多少比例,理解为投资方只相信公允价值的折旧摊销或成本能减,不相信账面价值的折旧摊销或成本要加回来,注意题中出现账面原值和累计折旧、剩余年限,折旧还是按原值和原使用年限折旧,不是净值除剩余使用年限。 答
老师2024年度北京考中级会计需要几年继续教育 没 问
专科满五年 本科学历是四年 答
老师。我们是从村里租地对外出租,先收到土地租金 问
可以确认租金收入的,没问题的 答
老师卖掉二手车的分录能帮忙写下吗 问
你好,我们是专门销售二手车的单位吗? 答
一般纳税人收到进项专票的会计分录 问
同学你好 是什么进项专票呢 库存商品? 答
老师,还问你一个比较刺手的问题,第二项金额:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。根据职工带薪年休假条例,第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;我只于2021年4月2日、7月12日、7月13日休年假。应休未休的年休假天数还有2天。日工资229.86元,需支付1379.31元。
答: 现在要问什么问题呢
残疾人就业保障金收入上年在职职工工资总额是不是应付职工薪酬累计数?
答: 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算,按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。 你好!在计算残保金缴纳基数时,既要按照“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即“应付职工薪酬——职工福利费——工资、奖金、津贴和补贴”科目。 总之,残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
在残保金申报中,上年在职职工工资总额:就是1-12月份的应发工资的累计金额? 上年在职职工人数:1-12月份的在职职工人数累计数/12 是这样计算吗?
答: 您好,是的,上年在职职工工资总额:就是1-12月份的应发工资的累计金额,上年在职职工人数:1-12月份的在职职工人数累计数/12。