向劳动者支付了赔偿金，不再支付经济补偿金，为什么？还要选A？

向劳动者支付了赔偿金，不再支付经济补偿金，为什么？还要选A？

答： 《条例》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。

向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金，在公司做了17年，年龄67岁了，现在要辞退他，要怎么算？

答： 你好！根据劳动合同法第四十七条，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 同时本条还规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，身其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 从本条规定可以看出，一般情况下，经济补偿金支付年限是不受年限限制的，即按照工作年限来计算；但如果劳动者工资高于本地上年度职工平均工资的三倍时，就要受最高不超过十二个月的限制。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，这个题的D不对，那什么情况支付经济补偿金，什么情况支付的是经济补偿金的两倍？

答： 你好，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。