老师，请问一下，如果员工无错的情况下（比如：孕期），甲公司提出解除劳动合同，员工也同意不继续履行劳动合同，甲公司应赔偿经济补偿金还是赔偿金呢？这两者有什么区别呢？

劳动合同的经济补偿金一年补一个月，这个有上限月份吗？

答： 同学你好，。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

老师，请问一下，如果员工无错的情况下（比如：孕期），甲公司提出解除劳动合同，员工也同意不继续履行劳动合同，甲公司应赔偿经济补偿金还是赔偿金呢？这两者有什么区别呢？

答： 同学，你可以看下下面的图片处理

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳动合同10月9号到期，公司不打算续签，如何操作公司不用经济补偿

答： 除非劳动者自己提出不愿意继续工作了，或者严重违反劳动纪律（要有说服力）和劳动者犯罪等。否则，是要进行经济补偿的。