金蝶软件等各种软件费用,需要缴纳印花税吗?如果缴 问
对的是的,需要缴纳按照技术合同 答
持有票据查询查出来票据 出的票据 和 等分化票据 问
同学,你好 一、持有票据查询 查的是你公司现在手里还拿着的票据,也就是你作为收款人收到但还没转让出去的票。 二、等分化票据流经查询-流转流入交易成功全部查询 查的是你的票据已经流转出去、被别人接收的历史记录,也就是你作为转让方,已经成功背书转让给别人的票。 答
老师,公司目前是小规模建筑行业*装饰服务,确定今年 问
26年是在开超的当月申请一般纳税人,25年可以选择次月 答
c错在哪里了?怎么改才是对的呢? 问
它写的是 “(F/A,9%,4) %2B (F/P,9%,5)”,但 (F/A,9%,4) 是 “前 4 期 1 元的终值之和”(即前 4 期 1 元在第 4 期末的终值),要得到第 5 期末的终值,前 4 期的终值需要再复利 1 期(×(1%2B9%));而 (F/P,9%,5) 是 “第 1 期的 1 元在第 5 期末的终值”,这和普通年金的 “每期期末存 1 元” 逻辑矛盾(第 5 期的 1 元是期末存,终值就是 1 元本身,不是 (F/P,9%,5))。 正确的改法: 把选项 C 中的 “(F/P,9%,5)” 改为 “(F/P,9%,4)”,即: (F/A, 9%, 5) = (F/A, 9%, 4)×(1%2B9%) %2B 1 (或等价于:(F/A, 9%, 5) = (F/A, 9%, 4) %2B (F/P, 9%, 4),因为前 4 期的终值之和在第 4 期末,要到第 5 期末需复利 1 期,而第 5 期的 1 元终值是 1 元,对应 (F/P,9%,0)=1) 答
老师好 25年11月份红冲了一张24年10月份的销售发 问
是的,就是那样处理就行 答

老师您好,我们公司工资挂账时,借:应付职工薪酬-应付工资。贷:其他应付款-医疗,养老,公积金 应付职工薪酬-未付工资。发工资时,借:应付职工薪酬-未付工资贷:银行存款请问:提前给一个人员工多发了还未挂账的工资,当时做账为借:应付职工应酬-未付工资,贷:银行存款现在工资挂账了,多付的金额应该怎么做?是应该,借:其他应收款,贷:应付职工薪酬-未付工资?还是应该,借:其他应收款,应付职工薪酬-未付工资(红字)
答: 你好,这部分款项该员工是不是不用退回的
你好!法人代垫公司员工工资: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—个人代垫社保 其他应付款——法人 ,请问一下个人代垫社保是挂其他应收款科目?
答: 同学你好 请问一下个人代垫社保是挂其他应收款科目?——如果是先交社保再发工资,是计入其他应收款的;
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,关于工资计提和实际发放分录到底是以哪个为准?我看有的实际发放通过其他应付款,有的是其他应收款,有的是应付职工薪酬。我公司是7月发放6月工资,社保是7月缴纳6月社保,公积金是当月缴纳当月,那我6月份计提和7月实际发放工资应该如何记账。辛苦老师写一下完整的计提和实际发放工资的分录
答: 你好 你指的是每个月计提工资和支付工资的分录?










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