老师您好, 我们公司工资挂账时, 借:应付职工薪酬-应付工资。 贷:其他应付款-医疗,养老,公积金 应付职工薪酬-未付工资。 发工资时, 借:应付职工薪酬-未付工资 贷:银行存款 请问:提前给一个人员工多发了还未挂账的工资,当时做账为借:应付职工应酬-未付工资,贷:银行存款 现在工资挂账了,多付的金额应该怎么做? 是应该,借:其他应收款,贷:应付职工薪酬-未付工资? 还是应该,借:其他应收款,应付职工薪酬-未付工资(红字)

强健的手机
于2021-12-31 21:24 发布 1813次浏览
- 送心意
陈橙老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2021-12-31 21:26
你好,这部分款项该员工是不是不用退回的
相关问题讨论
你好,有之前垫付款需要在工资里扣回来。
2020-06-06 20:30:48
你好,是的对冲,实收资本到账没,没有 可以转实收资本,
2021-04-24 19:54:20
你好,其实两种方式都是存在的
其他应收款处理方式
举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500
月头缴纳时会计分录为:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716
其他应收款--社会保险费(个人部分)279
贷:银行存款 995
月底计提会计分录为:
借:管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费(单位部分)716
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)716
借;管理费用/销售费用/制造费用---工资3500
贷;应付职工薪酬-工资3500
个人部分从工资中扣回时,会计分录为:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)3500
贷:其他应收款--社会保险费(个人部分)279
应交税费--应交个人所得税 0
库存现金/银行存款 (实发数)3221
公司部分需计提,个人部分不需计提,在发放工资时扣除
其他应付款核算方式
举例个人部分社保金额为279,公司部分为716,月工资3500
1、计提公司部分
借:管理费用-社保 716
贷:应付职工薪酬-社保 716
2、计提工资
借:管理费用-工资 3500
贷:应付职工薪酬-工资 3500
3、次月缴纳社保
借:应付职工薪酬-社保 716
其他应付款-社保个人部分 279
贷:银行存款 995
4、发放工资
借:应付职工薪酬-工资 3500
贷:其他应付款-社保个人部分 279
银行存款 3221
2017-11-05 21:32:57
您好,您在本学堂首页,点击下载,然后在搜索框中输入账簿,或者明细账,再点击搜索,从结果中选择下载使用
2017-04-25 15:04:33
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2017-04-20 22:49:49
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息










粤公网安备 44030502000945号



强健的手机 追问
2021-12-31 22:27
强健的手机 追问
2021-12-31 22:30
陈橙老师 解答
2021-12-31 22:37
强健的手机 追问
2021-12-31 22:42
陈橙老师 解答
2022-01-01 12:31