员工请长假，大概5个月左右，工资为零，社保要继续交，个人部分也由公司代交，工资表当时做的是应发工资零，扣社保300元，实发工资是零。工资表还有别的员工，所以做的分录是借：其他应收款－垫付300元，应付职工薪酬2000元，贷：其他应收款－社保600元，其他应付款－工资1000元，银行存款700元。但是等员工上班后，公司垫付的社保，是在其他扣款中扣除，然后是应发工资。怎么再做分录把其他应收款－垫付，冲平呢

借：应付职工薪酬贷：其他应收款这个会计科目啥意思呢？是表示用其他应收款抵扣应付职工薪酬，还是用其他应付职工薪酬抵扣其他应收款？

答： 你好，有之前垫付款需要在工资里扣回来。

老师您好，我们公司工资挂账时，借：应付职工薪酬-应付工资。贷：其他应付款-医疗，养老，公积金 应付职工薪酬-未付工资。发工资时，借：应付职工薪酬-未付工资贷：银行存款请问：提前给一个人员工多发了还未挂账的工资，当时做账为借：应付职工应酬-未付工资，贷：银行存款现在工资挂账了，多付的金额应该怎么做？是应该，借：其他应收款，贷：应付职工薪酬-未付工资？还是应该，借：其他应收款，应付职工薪酬-未付工资（红字）

答： 你好，这部分款项该员工是不是不用退回的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

借:其他应收款-法人 贷:银行存款 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-法人 老师，这法人的应收和应付可以对冲吗？公司账上挂了大额的其他应付款-法人，怎么处理？

答： 可以互相抵消，其实只要设置其中一个科目即可