老师，您好！我想请教一个问题，我们公司缴纳社保做账是这样的： 计提时： 借：费用类 贷：应付职工薪酬 支付时： 借：其他应收-个人缴纳部分 应付职工薪酬-公司缴纳部分 贷：其他应付款-个人部分 - 公司缴纳部分 借：其他应付款 贷：银行存款 但是前期因为把个人缴纳部分计入了应付职工薪酬，导致应付职工薪酬老是有余额，现在想调整过来，需要怎么做账处理呀？

老师，您好！我想请教一个问题，我们公司缴纳社保做账是这样的：计提时： 借：费用类 贷：应付职工薪酬支付时： 借：其他应收-个人缴纳部分 应付职工薪酬-公司缴纳部分 贷：其他应付款-个人部分 - 公司缴纳部分 借：其他应付款 贷：银行存款但是前期因为把个人缴纳部分计入了应付职工薪酬，导致应付职工薪酬老是有余额，现在想调整过来，需要怎么做账处理呀？

答： 你好，借应付职工薪酬 贷费用类

发工资的时候是不是只能贷：其他应付款-股东？如果老板把钱转入了员工的个人账户（借：其他应收-员工），请问发工资时能否借：应付职工薪酬，贷：其他应收-员工？？

答： 你好，如果是老板垫付工资分录是 借；应付职工薪酬 贷；其他应付款——老板

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

支付社保应该记哪个科目？应付职工薪酬--社保是吗？实操练习里面记的是其他应付款--社保，到底哪个对？单位和个人的都计入其他应收了是不是应该分开来算？还有住房公积金也是一样？

答： 你好！个人承担部分在其他应收款和其他应付款科目下核算。单位承担的部分直接在应付职工薪酬里就可以。