老师，你好，比如我司员工11月社保自己承担是800元，因为12月才入职，12月社保正常缴纳单位部分单位扣个人部分个人扣，12月社保比如单位部分2000个人部分1500，现在这个员工11月代交的社保在12月发工资的时候只扣了400元，我先计提借：其他应收款-个人A800元 贷：银行存款800然后发工资的时候借：管理费用-工资20000借：管理费用-社保单位2000贷：应付职工薪酬-工资20000贷：应付职工薪酬-社保2000发工资的时候借：应付职工薪酬-工资20000贷：其他应付款1500贷：其他应收款款-个人A400贷银行存款18100,。你看这样对嘛

老师您好，公司员工5月的工资，下月发放，但是有在5月底的时候计提工资，社保费用（借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费（单位承担的部分）。5月的社保是5月23日交的。请问关于工资社保，发放的分录是怎么做的？期间涉及到的科目是"其他应付款还是其他应收款呢"？

答： 您好，发放时不确认损益。

1.计提社保: 借:管理费用–单位–社保 其他应收款–个人 贷:其他应付款–社保局2.缴纳社保 借:其他应付款–社保局 贷:银行存款3.发放工资: 借:应付职工薪酬–工资 其他应收款–个人–社保 贷:银行存款分录这样做对么，老师们

答： 你好，还需要计提一笔工资 借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资 其他的分录是正确的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

询：工厂给工人发工资 ，平时是每月现金发放生活费2000元，其余的都年底发的，以前财务每月做账时自己常规做份工资表当月发放就入账了，现在老板要求给工人发放工资 打到工资 卡，经银行发放，正规化，但是还是每月先发放2000元生活费，其余年底发，那我现在就当月计提工资 :借 管理费用-职工薪酬 贷 应付职工薪酬-职工工资 !次月发放，那我做工资单时每月打卡发的2000元体现出来吗？那发放工资时分录: 借 应付职工薪酬-职工工资 贷 其他应收款-个人社保 贷 银行存款 贷 其他应付款-工资 ，这分录这么做对吗

答： 这个2000元是每个月实际代扣完社保、个税后，每个月固定实开到手的工资数吗？