请问，新入职员工当月工资，按基本工资除以当月总天数再乘以入职始至月底天数算得的金额合理？还是按基本工资除以当月应出勤天数再乘以已出勤天数这样算合理？第一种还是第二种方法？基本工资为整月基本工资，碰到法定假日，比如国庆，这样两种算法会有些差异的。现在多数公司以哪种算法为准

工资差异率您会做吗，急

答： 同学您好，实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率 工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际工时

老师、有没有辅料、工资对比差异表的模版呀、有了发一下、谢谢了

答： 同学不好意思哦，帮您问了一圈这边暂时没有这个模板的，建议您找一下事务所或者实操的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

1.假设该酒店是施行当月工资下月发放，故采用本月预提核算方式。有关资料如下。本月预提工资总额30000元，下月实发工资总额36000元，与上月预提数差异6000元，扣除了部门职工病事假工资500元，实际发放现金35500元，从银行提出。上月末预提工资； 下月按实际工资与预提的差异调整 ； 发放工资；

答： 借，主营业务成本30000 贷，应付职工薪酬30000 借，主营业务成本6000-500 贷，应付职工薪酬6000-500 借，应付职工薪酬36000-500 贷，银行存款35500