例：本月预提工资总额30000元，下月实发工资总额32000，与上月预提数差异2000，扣除部分职工病假200元，实际发放现金31800元，从银行提取。按本月实发工资总额提取职工福利14％。问：按差额调整法编制会计分录，计算提取的员工福利金。

例：本月预提工资总额30000元，下月实发工资总额32000，与上月预提数差异2000，扣除部分职工病假200元，实际发放现金31800元，从银行提取。按本月实发工资总额提取职工福利14％。问：按差额调整法编制会计分录，计算提取的员工福利金。

答： 你好，1.实际发生大于预提补提即可分录 借管理费用-工资2000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬2000

员工离职，多计提了工资，现在收回现金，要怎么调整分录

答： 你好，借 库存现金 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 管理费用-工资

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，8月份已做账现金发8月份工资15人，现变更为银行发8月份工资10人，这个会计分录可以做冲减调整吗？有没有风险？

答： 借管理费用负数贷应付职工薪酬负数