1.假设该酒店是施行当月工资下月发放，故采用本月预提核算方式。有关资料如下。 本月预提工资总额30000元，下月实发工资总额36000元，与上月预提数差异6000元，扣除了部门职工病事假工资500元，实际发放现金35500元，从银行提出。 上月末预提工资； 下月按实际工资与预提的差异调整 ； 发放工资；

1.假设该酒店是施行当月工资下月发放，故采用本月预提核算方式。有关资料如下。本月预提工资总额30000元，下月实发工资总额36000元，与上月预提数差异6000元，扣除了部门职工病事假工资500元，实际发放现金35500元，从银行提出。上月末预提工资； 下月按实际工资与预提的差异调整 ； 发放工资；

答： 借，主营业务成本30000 贷，应付职工薪酬30000 借，主营业务成本6000-500 贷，应付职工薪酬6000-500 借，应付职工薪酬36000-500 贷，银行存款35500

2月份总共28天，实际上班时间为2.21-2.28（其中有一天是周日，所以实际上了7天班），每周日单休，月工资标准为3000，实际发放工资多少

答： 3000*7/24

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问工资如何计算，公司规定月休2天，某人2月16日入职，考勤统计是14天，该员工月工资3000元，请问本月她实际发放工资应该是多少

答： 他这个是新员工，要按照天数来计算的，他一个月3000的工资，一个月要工作28天，每天的工资是107元，14天就是1500元