老师，请问一下假如我公司上月计提10万工资，分录为借：管理费用10万，贷：应付职工薪酬10万；那么到发放时给员工转工资时不是同行是跨行转账手续费由员工承担了每人5元，也就是说给员工转账时工资就少发了5元，这个手续费是比方80元，但这其中还有一个问题就是有些只扣了2.5手续费，但发工资时直接少发了5元，因为员工不去办理卡承认扣自己手续费这样的账务处理怎么做分录才平，请给我举例写分录说明，谢谢

老师，请问一下假如我公司上月计提10万工资，分录为借：管理费用10万，贷：应付职工薪酬10万；那么到发放时给员工转工资时不是同行是跨行转账手续费由员工承担了每人5元，也就是说给员工转账时工资就少发了5元，这个手续费是比方80元，但这其中还有一个问题就是有些只扣了2.5手续费，但发工资时直接少发了5元，因为员工不去办理卡承认扣自己手续费这样的账务处理怎么做分录才平，请给我举例写分录说明，谢谢

答： 您好，您银行扣款不是应该也有回单的吗既然是员工个人承担的，那就不计入财务费用-手续费，就比如A某工资是5000，那付款付4995，就是借应付职工薪酬-工资5000贷银行存款4995银行存款5（手续费的）假如实际手续费扣了2.5，那差额2.5就计入营业外收入

应付职工薪酬——职工福利费，应付职工薪酬——工资，可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗？还是要分开管理费用——福利费？

答： 你好 要分开，列入管理费用福利费科目

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

给职工购买的人身意外保险、借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 转账的手续费走营业外支出

答： 是的，转账手续费做财务费用 贷银行，是银行扣吧？