实操里面有个题目是这样的，付员工福利，600元。会计分录是先计提：借：管理费用-职工福利600 贷：应付职工薪酬 600 支付的时候是借：应付职工薪酬600 贷：库存现金。。。实际工作中是只做一个分录，借：管理费用-职工福利600 贷：库存现金 600 计提起了什么作用呢?实际工作对吗？

这笔分录为什么不加“应付职工薪酬”借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：库存现金

答： 这是招待他人产生的费用，不是员工的费用，不用通过应付职工薪酬核算

福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金

答： 您好，分录二是正确的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500