这两题的答案是不是矛盾的，停工留薪原工资待遇不变，而病假期间可以低于最低工资标准？

这两题的答案是不是矛盾的，停工留薪原工资待遇不变，而病假期间可以低于最低工资标准？

答： 医疗期和停工留薪是不一样的。 停工留薪是按正常工资发放。

病休期间，公休、假日和法定节日包括在内；国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。这句话还是为下面这句做补充吗？病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

答： 同学。不是补充，这些时间本就不计入医疗期。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

失业发放标准是，不低于当地最低生活保障标准1500，不得高与当地最低工资标准1800，意思是不得高无1800，不得低于1500.怎么会是D答案但是答案却给的是2000，

答： 你好，这个题问的是不满足失业保险金发放标准，2000就是不满足的，注意审题哦