老师 这视同工伤，不是工伤 是吗，不享受停工留薪期待遇？？假如为国家公益事业受伤 不也是属于视同工伤吗，也不享受停工留薪期待遇吗？？？？

老师 这视同工伤，不是工伤 是吗，不享受停工留薪期待遇？？假如为国家公益事业受伤 不也是属于视同工伤吗，也不享受停工留薪期待遇吗？？？？

答： 同学你好 严格意义上来说，视同工伤并不是真正因工作原因受伤。视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。

如果发生工伤，就可以享受停工留薪期待遇，每个月正常领工资。停工留薪期满就如果还需要治疗可以享受工伤医疗待遇，这个时候还能全额领工资吗？如果停工留薪期间伤残等级鉴定出结果，那就停工留薪，期待遇停止转为伤残待遇，伤残待遇期间，1~6级都可以领伤残津贴，同时还可以全额领工资吗？7~10级没有伤残津贴了，那能全额领工资吗？

答： 是的，如果发生工伤，在停工留薪期间，可以全额领取工资；伤残等级鉴定出结果后，停工留薪期待遇停止，伤残待遇中1~6级，可以领取伤残津贴，并且仍可全额领取工资；7~10级没有伤残津贴，仍可以全额领取工资。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇 为什么是错 谢谢

答： 你好，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。