如果发生工伤，就可以享受停工留薪期待遇，每个月正常领工资。停工留薪期满就如果还需要治疗可以享受工伤医疗待遇，这个时候还能全额领工资吗？如果停工留薪期间伤残等级鉴定出结果，那就停工留薪，期待遇停止转为伤残待遇，伤残待遇期间，1~6级都可以领伤残津贴，同时还可以全额领工资吗？7~10级没有伤残津贴了，那能全额领工资吗？

如果发生工伤，就可以享受停工留薪期待遇，每个月正常领工资。停工留薪期满就如果还需要治疗可以享受工伤医疗待遇，这个时候还能全额领工资吗？如果停工留薪期间伤残等级鉴定出结果，那就停工留薪，期待遇停止转为伤残待遇，伤残待遇期间，1~6级都可以领伤残津贴，同时还可以全额领工资吗？7~10级没有伤残津贴了，那能全额领工资吗？

答： 是的，如果发生工伤，在停工留薪期间，可以全额领取工资；伤残等级鉴定出结果后，停工留薪期待遇停止，伤残待遇中1~6级，可以领取伤残津贴，并且仍可全额领取工资；7~10级没有伤残津贴，仍可以全额领取工资。

停工留薪期满后仍需要治疗的，还继续享受的是伤残待遇吗？

答： 同学你好 对 这个享受的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工工伤保险待遇中停工留薪工资怎么记账？

答： 借管理费用贷应付职工薪酬。