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丁小丁老师

职称： 注册会计师,CMA,税务师,中级会计师

2022-03-24 16:59

您好！停工留薪要看和公司怎么协调的，是什么原因的停工留薪
医疗期开始时间一般公司是以住院的那一天作为开始日，病假一般是按照80%来发放

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您好！停工留薪要看和公司怎么协调的，是什么原因的停工留薪 医疗期开始时间一般公司是以住院的那一天作为开始日，病假一般是按照80%来发放
2022-03-24 16:59:09
还要还要扣除个人所得税
2022-07-25 20:59:00
同学您好，医疗期并不是一次性的，只是在规定的时间内不可以重复享受。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第4条规定。 医疗期三个月的，按六个月内【这就属于规定时间内】累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后，出现疾病，可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期，即便病没好，单位也可以不再批准医疗期。 具体还是需要看单位如何处理，只要不给您断社保，医保，医疗保险还是可以享受的
2022-04-13 20:56:32
学员你好哦，欢迎提问哦
2022-03-25 11:27:37
大病医疗可以列支个人承担的部分，再计算税后工资
2018-10-31 16:08:15
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