8月水电费全月是217,两人住 一间,一名员工是8.4入 问
同学,你好 8月份一共31天。 甲员工29天,乙员工28天。 甲水电费 29/(29+28)*217 乙水电费 28/(29+28)*217 答
请问没有做税务登记前已经发生了工资的这些支出 问
您好,你可以开通,并申报就可以 答
基本户收到一笔跨境人民币,这笔款需要交哪些税 问
若是出口收入,不用交增值税 答
物流公司支付个人运输费用6.8万。在有发票和没发 问
都是一样的做账计入销售费用-运费,只是没有发票不能税前扣除 答
老师,批发零售种植土的话会不会牵扯到矿产资源税 问
不是自己开采的不会的 答

老师,去年12月份的工资计提发放和交社保如下,我需要怎么调整呢?它把单位交的社保计入应发工资,个人社保多计提了705.4=951.6-246.2;交社保时,没有扣除个人部分,直接全部冲减单位部分。
答: 计提工资的分录 借 管理费用 成本 贷 应付职工薪酬 在实际发放工资时 借 应付职工薪酬 贷 个税 其他应收款 银行存款
老师,上个月计提社保的时候计提多了个人部分的社保,且工资已经支付出去了。 那这个月该怎么调整这部分社保呢? 直接把多计提的社保放入下个月工资吗? 相关会计分录应该怎么做调整呢?
答: 你好 意思你在员工工资多扣了个人部分的社保。 你贷方是多了其他应收款。 那么你缴纳是借方。 你多的钱在其他应收款贷方放着。 下个月扣即可。 不需要单独做分录调整的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
比如说,这个月工资10000-2000(社保单位部分)-1000(社保个人部分)=7000,计提工资,发放工资,交社保怎么做分录啊
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金


笨笨。。 追问
2019-04-16 13:52
瑜老师 解答
2019-04-16 15:37