发放工资，其中一个人工资由集团发放，其他人员由本单位发放，有五险一金，会计分录怎么做？

老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500(基本工资2770，岗位工资1730)，五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录?

答： 你好； 你这个发工资贷方计提了其他应付款 ； 那你支付出去了没有； 这个人 转入公司的 雇员里面去了嘛 

有一个员工调到其他公司，但是工资和五险一金都由我们这边代发，请问工资和五险一金如何做会计分录

答： 你好，对方企业是不是转给你们单位？需要你们单位开发票吗？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师麻烦问下，我们发放工资是代扣了个人承担社保（医疗、工伤），现在要计提单位承担的社保，并缴纳社保，但是其中有一部分是我们要给其他公司挂帐的，这个分录怎么做呢[图片] [图片]老师工资发放时，代扣了个人社保，这个员工是其他单位的，现在要把这部分列帐给其他单位[图片][图片] 老师工资发放时，代扣了个人社保，这个员工是其他单位的，现在要把这部分列帐给其他单位

答： 你好，这个给其他单位员工是要挂账收回来的吗？是不是劳务派遣的员工？