老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500(基本工资2770，岗位工资1730)，五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录?

老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500(基本工资2770，岗位工资1730)，五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录?

答： 你好； 你这个发工资贷方计提了其他应付款 ； 那你支付出去了没有； 这个人 转入公司的 雇员里面去了嘛 

事业单位，1.财政每月全额发放应发工资，工资到账。2.过几天银行代扣回个人部分五险一金到基本户。3.单位从零余额账户转出单位部分的五险一金。4.单位和个人部分的五险一金缴交我们市局，不做工资计提，当月工资，当月发。但是工资单都是跨月才有，所以不做计提，如何账务处理

答： 1、事业单位计提工资，财务会计账务处理为： 　　借：业务活动费用 　　　　贷：应付职工薪酬——基本工资 　　2、事业单位发放工资，财务会计账务处理为： 　　借：应付职工薪酬——基本工资 　　　　贷：零余额账户用款额度 　　预算会计账务处理为： 　　借：事业支出 　　　　贷：资金结存——货币资金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我们是机关单位 有位老师已离职，但其中上个月的五险一金个人部分还是我们帮购买，但需要先全部发工资给已离职员工，之后收到工资再个人单独转五险一金的1200给我们单位，这个需要怎么做账

答： 同学，你好 上个月的五险一金个人部分还是我们帮购买 借：其他应收款 贷：银行存款 收到钱 借：银行存款 贷：其他应收款