公司 给员工的工资是由私卡发放的，这个账务处理是借：应付职工薪酬，贷：其他应收账款。这样处理有什么风险吗

公司 给员工的工资是由私卡发放的，这个账务处理是借：应付职工薪酬，贷：其他应收账款。这样处理有什么风险吗

答： 你好，是一部分公户，一部分私卡吗。还是全部是私卡，为了不交社保。是吗

二月有一笔款项走职工薪酬了，三月发现不该走职工薪酬，应该走其他应付款2月份已经做账的科目：借：管理费用90 贷：应付职工薪酬90 借：应付职工薪酬90 贷：银行存款903月调整科目： 借：应付职工薪酬-90 贷：其他应付款-90 借：其他应付款-90 贷：应付职工薪酬-90这样调整应付职工薪酬科目对吗？

答： 同学您好，您这一进一出，不就相当于没有调整

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工考焊工证花费15300，公司承担6300，员工承担9000，员工承担部分工作满一年返还员工4500，满两年全额返还，账务怎样处理。付款时，借：其他应付款 15300 贷：银行存款15300收到发票借：管理费用15300 贷：应付职工薪酬～职工教育经费 15300借 应付职工薪酬～职工教育经费15300 贷 其他应付款 15300同时借 应付职工薪酬～工资薪金 9000贷 其他应付款 9000返还员工借 其他应付款 4500贷 应付职工薪酬～工资薪金 4500第二年再重复做一次平账假如员工中途辞职，应该再怎么处理呢

答： 付款时，借：应付职工薪酬6300 其他应收款9000 贷银行存款15300 收到发票 借：管理费用15300 贷：应付职工薪酬～职工教育经费 15300 返还员工 借 应付职工薪酬4500 贷 其他应收款 4500 做两次 假如员工中途辞职那你就在员工工资里扣回对应金额，比如他工资10000，借应付职工薪酬10000 贷其他应收款9000 银行存款1000