按实际发放工资计提的：借：制造费用管理费用 （应发数）贷应付职工薪酬（应发数） 借：应付职业薪酬（实发数）货：各项扣款(个人社保：应付职工薪酬一社保）社保公司承担部分单独做账现在银行存款支付了社保款（个人十公司部分），发现个人部分社保比实际缴纳的少，如何补计提呢

借：销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资

答： 你好，你想问的问题具体是？

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

发放工资给法人，计提：借 管理费用-管理人员职工薪酬，贷方：应付职工薪酬-应付职工工资 这样可以吗

答： 可以的，可以这么做的。