送心意

彩丽老师

职称初级会计师,中级会计师,审计师

2019-02-25 17:21

同学你好,生育津贴下来了,为什么要跟工资作对比?

追问

2019-02-25 17:22

不是取高的给员工发吗?

彩丽老师 解答

2019-02-25 17:24

这个看你公司是怎么规定的,每个公司不一样。有的公司不发工资,是直接把生育津贴发给员工的。有的公司是产假期间每月正常发工资,但是生育津贴就不再给员工了。

追问

2019-02-25 17:27

但是工资比生育津贴高的话公司还要补差额的,现在就是不知道跟工资做对比,是扣完个税和个人应该承担的社保吗?

彩丽老师 解答

2019-02-25 17:47

按应发工资金额,就是扣个税和五险一金个人承担之前的工资

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相关问题讨论
同学你好,生育津贴下来了,为什么要跟工资作对比?
2019-02-25 17:21:42
单位自己留底的话 借银存贷营业外收入,管理费用
2019-10-28 17:35:38
把休产假期间替她个人缴纳的公积金跟社保从工资里扣除,这样是合法的
2018-11-16 11:52:46
您好,1、可以的。对的。2、对的。这样对的。
2018-02-04 20:18:41
您好,女职工休产假期间,是要按照正常的工资发放的,以你上面的说法,生育津贴是不用再支付给员工的,若是生育津贴比休产假期间的累计工资还要高,那就要把高出来的部分补给员工,若是低了,就不用给员工了,直接给公司了
2020-11-13 17:05:49
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