您好~想咨询下,针对生产制造类企业,企业的税负率,一 问
生产制造类企业税负率需同时考虑企业所得税税负率和增值税税负率,而非仅看总税负率,两者均需符合行业标准。 税务检查时,增值税税负率和企业所得税税负率是核心关注指标,前者反映企业增值税缴纳与收入的匹配度,后者体现利润与纳税的合理性,任一指标显著低于行业均值,都可能触发核查。 答
老师好!如果我司开具的普票给对方,已跨月,但现在发 问
是的,现在要开红冲发票确认,普票不用对方确认 答
老师:1、借:利润分配-未分配利润,贷应付利润,然后支 问
应付利润是负债类科目(小企业会计准则中常用 “应付利润”,企业会计准则中多为 “应付股利”),核算企业应付给投资者的利润,不属于权益类。 现在给 “利润分配 - 未分配利润” 新增部门辅助核算,会影响期初数:因期初数未按部门划分,系统可能默认将期初数归入 “默认部门” 或提示需补充分配部门信息,需手动调整期初数的部门归属 答
2025年度的开票收入已达到4500多万,利润总额控制 问
你好,这个是资产5000万以内,人数300人以内,应纳税所得额300万以内。 你这个不知道其他条件,只能说,你利润总额,不要超过300万。 答
老师,1. 暂估 借:主营业务成本 贷其他应付款-法人 问
没明白为啥要冲暂估呢?暂估错了? 答

公司收到社保局发的生育津贴8531.67,员工产假期间应发工资16000,在产假期间已经发了8700,现从津贴里补发7300给员工 怎么做账
答: 借;银行存款 贷;其他应付款 借;其他应付款 贷;银行存款
老师,我们公司有个员工休产假了,但是我们还是正常给她发工资,社保局报下来的生育津贴到公司账上,因为员工休产假期间一直正常发工资,所以生育津贴不给员工,这部分生育津贴公司怎么做账?
答: 你好 那你就用生育津贴去冲工资计提和发放分录 你们之间有差异金额没有
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
生育险是怎么做账的,社保局下发的部分是全部给员工本人吗?在休产假期间,公司需要付该名员工的额外工资吗?
答: 你好,可以不用支付工资的,直接给他这个生育险就可以的。

