违背权责发生制原则确认收入。如2024年1月收取20 问
企业适用的话,这套分录不对,核心问题是科目用错、结转逻辑错误。 企业不能用 “收益分配”“公积公益金”,应改用以前年度损益调整“合同负债 / 预收账款”; 冲减多记收入后,结转至利润分配 — 未分配利润,不涉及公积公益金; 25 年确认收入的分录科目改为 “其他业务收入” 即可。 若是村集体经济组织,科目能用,但冲减的未分配收益无需转公积公益金。 答
请问我是一个执行《小企业会计准则》的 一般纳税 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,生产企业,预收了国外客户的货款1万美元,未报关 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
咨询下,公司12月支付了部分logo制作款,全部价款尚 问
同学,你好 借:预付账款-XXX制作商 贷:银行存款 比较合适 后面一个分录可以的 答
你好老师,我们代理记账核算一个很多年的公司,让她 问
你这情况完全没事,不用交税,年底外账也没额外要处理的。收入成本本身就是累计数,你接手后只做计提工资 %2B 实际开票收入就合规;今年工程款盈利冲抵之前累计亏损,未分配利润还是负数,企业所得税 0 缴;增值税按开票正常申报即可,没其他税务风险,年底正常结转本年利润到未分配利润就完事。 答

汇算清缴的时候填职工薪酬表是不是根据应付职工薪酬二级科目工资科目减去应付职工薪酬个人社保跟公积金部分
答: 你好! 填写应付职工薪酬本年借方发生额(就是已发放金额)
社保工资申报:1、年度全部职工工资总额是指单位在自然年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。请问是不是账上应付职工薪酬科目的金额,但是有些没有交社保的人员,这样算上去平均工资高于社保基数怎么办?2、列入职工工资总额统计的项目包括,工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。包括社保和公积金金额吗?
答: 1.你给社保提供的工资表里面的工资合计 2.包含个人负担的社保和公积金
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
你好,为什么补提社保费、住房公积金,要这样做分录借:应付职工薪酬 24754.17 贷:应付职工薪酬 24754.17住房公积金未通过应付职工薪酬计提,现补提:借:应付职工薪酬 18800 贷:应付职工薪酬 18800\"
答: 你好 补计提 不是应该计提到费用里面吗 怎么是借贷都是应付职工薪酬 谁写的分录?







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英子 追问
2019-02-22 13:59
英子 追问
2019-02-22 14:24
郭老师 解答
2019-02-22 15:04